3、想方设法留住的“人财”，促使公司快速发展。电力钢杆塔 钢杆塔材钢电杆

　　人们常说电力钢杆企业重要的资产是人，这话听起来好像没错，实则不然。我们应该知道，电力钢杆企业的人分为4大类，类是“人裁”，就是能力很差、态度很差的人，走到那个电力钢杆企业都会很快被裁掉的人；第二类是“人材”，这种人能力很差，但是态度很好，所以电力钢杆企业还是留着可以用的；电力钢杆塔 钢杆塔材钢电杆第三类是“人才”，这种人能力很强，但是态度很差，很难领导和管理，对于电力钢杆企业来说，这种人用得好就有很大的价值，用得不好就有很大的破坏性。第四类是“人财”，这种人能力很强，态度很好，这是任何一个公司都想要的人，这种人才能为公司带来滚滚财源。那么我们如何才能留住的“人财”呢？我觉得除了制度和人性化管理之外，公司的快速发展需要让“人财”看到希望和前景，才是留人的关键。另外，留住了的“人财”，公司也才能快速的发展。二者相辅相成，相得益彰。

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